Heute werden Jobs fast so oft gewechselt wie das Auto. Diese Dynamik bringt viel Gutes mit sich, aber auch verschiedene Probleme. Um einen Jobwechsel gut zu überstehen, sollten sie das wissen: Bevor sie den Job wechseln sollten sie erst sicher sein, dass dies gut ist. Wenn sie öfter wechseln als es in ihrer Branche gut ist, können sie das Problem haben, dass man ihnen nachher nicht mehr vertraut. Arbeitgeber wollen sicher sein, dass sie nicht nutzlos in ihre neuen Mitarbeiter investieren. Dies bedeutet Kosten um neues Personal zu finden, Kosten die entstehen weil der neue Mitarbeiter noch nicht effizient arbeitet, und Kosten die durch Kurse entstehen. Jeder Jobwechsel sollte eine gute Begründung haben. Nehmen sie sich die Zeit in ihrem Job Erfolge zu erreichen, damit man sie auch weiter empfehlen kann. Wenn sie einen neuen Job suchen, sollten sie dies so tun, dass ihre Kollegen und Vorgesetzten nichts davon erfahren. Gerüchte sprechen sie schnell herum und sie bringen sehr viel Schaden: sie können ausgeschlossen werden, oder manchmal wird ihnen sogar direkt gekündigt. Wenn sie ihren Job durch eine Agentur suchen, klären sie alles, so dass ihre Bewerbung nicht aus versehen auf dem Tisch ihres Chefs landet. Sagen sie der Agentur, dass es um einen Jobwechsel geht, und wo sie ihre Bewerbung nicht hinschicken sollen. Das Zwischenzeugnis sollten sie nicht dann verlangen wann sie den Jobwechsel planen, sondern immer dann wann sie befördert werden, oder auch wenn sich ihr Vorgesetzter ändert. Der alte Job wird nur dann gekündigt, wenn der neue sicher ist. Schwierige Situationen werden so vermieden, und sie haben Vorteile bei der Verhandlung des Gehalts im neuen Job. Achten sie aber auf die Kündigungsfrist des alten Jobs. Der Arbeitsvertrag muss genau durchgelesen werden. Vergessen sie danach nicht, ihrem Vorgesetzten schriftlich zu kündigen denn eine Email oder Telefonanruf zählen nicht. Denken sie auch an die Verschwiegenheitspflicht. Es wird ihnen verboten nach der Kündigung eine Weile lang in demselben Bereich zu arbeiten. Aber dies gilt nur dann wenn sie in dieser Zeit von der alten Firma bezahlt werden. Auch darf diese Zeit nicht länger als zwei Jahre sein. Sehr genau sollten sie aber bei dem Bewerbungsgespräch für den neuen Job wissen, was in ihrem Arbeitsvertrag steht. Verabschieden sie sich nett von Kollegen und Vorgesetzten, und halten sie auch noch Kontakt zu manchen, denn wer weiß wo sie sich noch treffen.